過去一年是公司四個國際化管理鋪墊的重要一年,項目經理研發規範國際化在這一年中得到了系統的訓練。從2017年下半年開始,在項目的研發基礎上導入市場概念,把精力轉到市場中,主動走出公司,打破僵局,抓住市場!
洞察市場,洞悉人心,洞見未來。
走出公司,導入市場概念,把項目當 “兒子” 養大。
走向市場,規範成果輸出,把項目當 “兒子” 養壯。
——記尤源總經理上半年研究院項目階段總結
暨下階段規劃總動員會重要講話
市場導入是任何項目發展的動力。各項目經理等、靠、要、給市場、客戶,那麼隻能是單純的研發人員。公司将要培養一批有志向參與管理、表達能力好、 可以殺向市場的項目經理。同時要有堅忍不拔的成功的信念,把項目當自己的“兒子”一樣養大。
會議照片
項目評審會是未雨綢缪,有人覺得是提問是進步;有的人認為是學習;有的人認為是找麻煩、挑刺。每個項目經理都有自己的特點,都值得學習。第一輪的項目申報,研發已經進入總結階段。抓好過程評審、文件的輸出,過程文件的規範化,“産品測試大綱”是重點,如果我們的步驟都按照這個做下來,都按照産品的評審來推進,從設計圖紙評審、線路闆評審、軟件評審、軟件的測試、硬件的測試等,按照标準評審流程,我們的産品質量就有了保證,真正地把項目當“兒子”養壯。
尤總發言
最後尤總語重心長地說:“每一個人要保持好良好的心态,心胸開闊、豁朗大氣,展示項目經理團結協作、齊心協力的大将風範及人格魅力”。